为进一步做好学院人才队伍建设，妥善解决新进教职工工作生活难题，助力打造一流学科排头兵阵容，2021年6月23日，学院党委特别邀请财务处廖青处长和计划科陈立军科长前来学院现场调研沟通。学院党委书记宋毅、院长谢兆雄、副院长陈晓兰、学院秘书等参与座谈。
学院对财务处领导心系基层、关怀一线的积极行动表示衷心的感谢，并详细介绍了学院人才队伍的建设情况和具体难点。面对目前所存在的新引进人才启动经费拨付相对滞后等困扰人才的财务问题，廖青进行了细致解答，以帮助新引进的高层次青年人才来校之后及早启动科研工作，并对如何高效使用人才经费提出建议。此外，也希望学院财务在落实“放、管、服”方面继续开拓思维，积极参与引进老师的启动费预算编制并予以跟进，通过院校两级财务的充分沟通和精诚协作，共同筑造严密规范、同时也充分有利于科研创新工作的财务管理运行链。
宋毅提出学院财务在后续的管理和服务工作中，应进一步加大学院各项经费的盘活力度，切实提高资金使用效益，全面推进预算管理，强化目标管理，做好过程监控，不断提高预算管理的科学化水平。
自党史学习教育开展以来，学院党委坚持将“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿其中，针对日常工作中师生反映的痛点、难点，梳理和优化业务流程，着力为师生办实事，将学习成果内化为推动工作的强大动力，推动学院管理服务更加精细化、科学化和规范化，以一流服务保障一流发展。
